劳动法律事务团队长期致力于劳动法律事务的研究与实践，在代理劳动案件、调解劳动争议以及审理案件过程中，积累了丰富的人力资源风险防范经验，在长期的法律实践中，事务部团队开发了一套可视化劳资关系风控系统，为客户提供有效的劳资风险管理方案，帮助解决各类疑难复杂劳动争议问题，最大程度维护了客户的合法权益。

| 主要业务领域 |

·接受劳动者个人劳资问题咨询

·接受劳动者个人委托参与猎头公司或聘用企业引进专业人才谈判并提供相应的法律保障意见

·接受企业与劳动者委托解决劳动与人事纠纷

·审查、修改高层管理人员及其他员工的劳动（集体）合同、劳务协议或劳务派遣协议

·拟定、审核员工招聘至解聘过程中涉及的各类劳资法律文件

·参与企业长远或阶段性人力资源开发战略的制定

·拟定或审核员工手册、奖惩制度、考勤休假制度、保密制度等各项管理制度

·劳动人事法律咨询

·拟定或审核劳动合同、保密协议、竞业限制协议、培训服务期协议等法律文件

·协助单位或企业完成劳动关系的建立、变更、解除和终止等劳动人事管理工作

·劳动人事管理风险审查及改进方案设计

·劳动人事法规政策及劳动人事管理培训

·提供社会保险、住房公积金及福利待遇方案

·协助客户企业建立工会及职工代表大会事宜

·协助客户企业建立法治化管理制度

·提供外资企业外籍员工劳动人事相关服务

·参与企业劳资问题磋商，并参与企业劳资问题解决方案的制定

| 主要案件及项目 |

·长期致力于劳资纠纷处理实务及研究，为地区中小企业客户量身定做整合完成了体系化的企业劳资风险控制、成本控制方案，并在20多家企业客户成功试用。

·主办律师近五年处理各类劳动争议案件200多起，其中典型案例有：

·YANG GE YANG SUK（梁将锡）与上海维娜化妆品有限公司劳动合同纠纷案

·上海上影国泰电影放映有限责任公司与原员工劳动合同纠纷案件

·江苏南通二建集团有限责任公司与永通置地劳动合同纠纷案件

·上海古树园实业集团有限公司与员工劳动合同纠纷案件

·参与制定苏州天宫号投资管理有限公司人力资源发展战略，协助审查管理岗位适格条件、招聘渠道、能力测试策略，并对各项偏离值做出潜在法律风险评估，承接与员工的劳动合同争议案件。

| 所获荣誉 |

·2013年，获评苏州市职工维权优秀律师，承办案例入选当年苏州市职工维权优秀案例

·2014年，获评苏州市职工维权优秀律师，承办案例入选当年苏州市职工维权优秀案例